安裝公司開展公開選聘儲備安全員面試考核
時間：2022-03-19
3月18日晚，公司安全部、人力資源部在公司二樓會議室舉行了內部選聘儲備安全員的面試考核。在前期發布公開選聘儲備安全員的通知后，公司廣大職工積極參與，踴躍報名，經過人力資源部的資格審核后，10名員工參與了本次面試考核。
本次面試考核以網絡視頻方式進行，設有候選人競聘發言、安全知識筆試、辦公軟件實際操作三個環節。考核開始前，公司安全總監孫繼平就本次內部選聘的流程、候選人基本條件等等做出相關要求。他強調，考核環節要“公開、公平、公正”，要考慮項目一線工人的實際情況，積極協調解決相關問題，讓每一位候選人都能發揮自己真實水平、展示自己實際能力，為綜合考評提供依據。
過程中，候選人依次就個人基本情況、工作業績情況、關于安全管理的工作思路等方面作出陳述。
隨后，安全部通過微信群，將本次考核的筆試試卷及辦公軟件實際操作試題發放給候選人。待所有候選人按時完成三個考核環節后，面試官就各位候選人的實際表現進行打分。打分結果將運用到人力資源部的綜合考量與評定中，從而形成后續公布的最終結果。
此次對于選聘儲備安全員的面試考核，是安裝公司自三項制度改革以來首次在企業內部進行的公開選聘。為響應三項制度改革工作部署，公司后期將加大部分崗位的公開選聘力度，一方面打通員工職位流動通道，另一方面鼓勵員工向不同崗位多元化發展，推動員工逐步成長為綜合能力過硬的復合型人才。
